Tim

Izvor: Wikipedija
Skoči na: orijentacija, traži
Skupina koja pokazuje zajedništvo

Momčad, tim (eng. team) ili ekipa (fr. equipe) je mala skupina ljudi komplementarnih znanja i vještina koji su predani zajedničkim poslovnim ciljevima i zajedničkom pristupu. Oni su dragovoljna skupina ljudi prepoznatljiva po tome što:

  • su svi članovi ravnopravni i jednako važni
  • od svakog se člana očekuje maksimalan angažman tamo gdje je najsposobniji
  • u timu rade ljudi različitih struka i znanja
  • mišljenje svakog člana se uvažava
  • svatko može iznijeti svoj sud
  • propisi i norme vrijede za sve jednako
  • nema privilegiranih članova
  • svi predano rade na zajedničkom projektu
  • uzajamno se razlikuju i nadopunjuju

Članovi skupine[uredi VE | uredi]

  • Organizator – ima smisla za detalje, pomaže drugima, dobar je organizator posla
  • Predsjedatej – zna voditi timski rad, usmjerava rad, dodjeljuje uloge i prepoznaje individualne kvalitete članova
  • Ekspert – posjeduje najviše znanja i stručnosti
  • Vanjski autoritet – predlaže neko rješenje do kojega je došao prenošenjem iskustva
  • Vođa – nameće se kao vođa, voli akciju, sve pokreće i usmjerava
  • Kritičar – stalno ocjenjuje tuđi rad, lako pronalazi greške, u svemu vidi negativnost
  • Kreativac – prepun je originalnih ideja ali je tih, nenametljiv i samozatajan
  • Birokrat – pridržava se svih pravila i od drugih to traži
  • Klimavac – disciplinirano i pedantno izvršava sve poslove, sa svima se slaže i nema vlastito mišljenje
  • Društveni tip – dobar slušatelj, lako komunicira, razumije potrebe drugih, smiruje konfliktne situacije
  • Finalizator – sklon je estetici, skrbi se da zamišljeno provede u djelo
  • Istraživač – sklon je druženju i neprestanome dodiru s okolinom, voli preuzimati stvari i razvijati tuđe zamisli
  • Poticatelj – radišan, dobro djeluje u situacijama povećanog pritiska, sklon prihvaćanju novosti, brzo uočava dobre prilike
  • Usklađivač – uvijek ima na umu cjelinu, raspoznaje bitno od nebitnog, nikada ne gubi nadzor nad sobom ili situacijom
  • Procjenitelj – promatrač tuđih prijedloga, hladni analitičar, ne žuri, brzo uočava rizik, ne opredjeljuje se prije nego što sagleda problem
  • Provoditelj – majstor organizacije, odluke pretvara u praksu, uočava probleme koji bi se mogli pojaviti u primjeni, voli red
  • Dovršitelj – nužan je svakom timu jer voli akciju provoditi do kraja, razrađivati pojedinosti, nadzirati, ustrajavati na savršenstvu
  • Graditelj – više je usredotočen na ljude i timsku zajednicu nego na sam posao, angažira se u sukobu i krizi, smanjuje strasti, druželjubiv je, statičan i pomirljiv.