Poduzetnik: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Nema sažetka uređivanja |
Nema sažetka uređivanja |
||
Redak 1: | Redak 1: | ||
'''Poduzetnik''' ili [[kapitalist]] je vlasnik [[poduzeće|poduzeća]] i [[osoba]] koja upravlja [[Resurs|resursima]] (ljudskim i materijalnim) i preuzima [[rizik]] da bi ostvario dobit. U samoj definiciji |
'''Poduzetnik''' ili [[kapitalist]] je vlasnik [[poduzeće|poduzeća]] i [[osoba]] koja upravlja [[Resurs|resursima]] (ljudskim i materijalnim) i preuzima [[rizik]] da bi ostvario dobit. U samoj definiciji kapitalista vrlo je bitno razlikovati pojmove vlasnika i [[menadžer]]. Kapitalist je uvijek vlasnik poduzeća, a ako k tome još i vodi vlastito poduzeće tada je on ujedno i kapitalist i [[menadžer]], dok [[menadžer]] uvijek samo vodi posao i nikada nije vlasnik. |
||
__TOC__ |
__TOC__ |
||
== Osobine poduzetnika == |
== Osobine poduzetnika == |
Inačica od 23. listopada 2012. u 20:59
Poduzetnik ili kapitalist je vlasnik poduzeća i osoba koja upravlja resursima (ljudskim i materijalnim) i preuzima rizik da bi ostvario dobit. U samoj definiciji kapitalista vrlo je bitno razlikovati pojmove vlasnika i menadžer. Kapitalist je uvijek vlasnik poduzeća, a ako k tome još i vodi vlastito poduzeće tada je on ujedno i kapitalist i menadžer, dok menadžer uvijek samo vodi posao i nikada nije vlasnik.
Osobine poduzetnika
- inovativnost
- razumno preuzimanje rizika
- samouvjerenost
- uporan rad
- postavljanje ciljeva
- odgovornost
Tipovi poduzetnika
1. PIONIR
- u fazi izgradnje poduzeća, osnivač, pun energije i ideja, odlučan, potpuno se posvećuje poduzeću
2. MAHER
- u fazi rasta poduzeća, snažna, autoritativna i ambiciozna osoba koja vrlo brzo kreće unaprijed
3. STRATEG
- u fazi diferencijacije, vrlo angažiran, željan uspjeha, ali i svjestan da ne može sam upravljati poduzećem pa je sklon decentralizaciji
4. TRENER
- u fazi konsolidacije poduzeća, motivira suradnike, nedostaje mu kreativnost
Unutarnje poduzetništvo
eng. intrapreneurship (w:en:Intrapreneurship)
Proces formiranja malih autonomnih jedinica u oviru poduzeća kojima se dodjeljuju potrebni resursi kako bi se postigla veća fleksibilnost i adaptibilnost promjenama u okruženju