Međunarodna organizacija rada: razlika između inačica
m Bot: Migrating 61 interwiki links, now provided by Wikidata on d:q54129 (translate me) |
Nema sažetka uređivanja |
||
Redak 11: | Redak 11: | ||
[[Kategorija:Međunarodne organizacije]] |
[[Kategorija:Međunarodne organizacije]] |
||
[[Kategorija:Ujedinjeni narodi]] |
[[Kategorija:Ujedinjeni narodi]] |
||
<!--interwiki--> |
|||
[[it:Organizzazione Internazionale del Lavoro]] |
|||
[[yo:Àgbájọ Òṣìṣẹ́ Akáríayé]] |
Inačica od 8. ožujka 2014. u 20:01
Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization, odn. ILO), je specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja promovira socijalnu pravdu i međunarodno priznata ljudska i radnička prava. Osnovana je 1919. godine Poveljom iz Versaillesa i postala je prva specijalizirana agencija UN-a 1946. godine.
ILO formulira međunarodne standarde rada u obliku konvencija i preporuka koje postavljaju minimalne standarde radnog prava: slobodu udruživanja, pravo na organiziranje, kolektivno pregovaranje, ukidanje prisilnog rada, jednake šanse i jednaki tretman, te druge standarde kojima se reguliraju uvjeti u cijelom rasponu pitanja vezanih za rad. Pruža tehničku pomoć u slijedećim područjima: strukovno obrazovanje i strukovna rehabilitacija; politika zapošljavanja; administracija rada; radno pravo i industrijski odnosi; razvijanje managementa; zadruge; socijalna sigurnost; statistika vezana uz rad, te sigurnost i zaštita na radu.
ILO promovira razvijanje neovisnih poslodavačkih i radničkih organizacija te tim organizacijama osigurava trening i savjetodavne usluge. Unutar sustava Ujedinjenih naroda, ILO je jedinstven po svojoj tripartitnoj strukturi u kojoj radnici i poslodavci sudjeluju u radu upravnih organa organizacije kao ravnopravni partneri vladama.