Plaća: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Pogresili su slovo |
m uklonjena promjena suradnika 87.116.177.189 (razgovor), vraćeno na posljednju inačicu suradnika Tulkas Astaldo Oznaka: brzo uklanjanje |
||
Redak 1: | Redak 1: | ||
''' |
'''Plaća''' je iznos [[novac|novca]], kojeg plaća poslodavac [[zaposlenik|zaposleniku]] obično mjesečno za njegov [[rad]] na temelju sklopljenog ugovora o radu. |
||
Poslodavac od '''bruto''' |
Poslodavac od '''bruto''' plaće automatski odbija iznose za pojedine [[porez|poreze]] i [[doprinos|doprinose]] tako da zaposleniku ostane '''neto plaća'''. |
||
Na cijenu rada utječe u sklopu [[tržišno natjecanje|tržišnog natjecanja]] odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta. |
Na cijenu rada utječe u sklopu [[tržišno natjecanje|tržišnog natjecanja]] odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta. |
Inačica od 22. srpnja 2018. u 08:55
Plaća je iznos novca, kojeg plaća poslodavac zaposleniku obično mjesečno za njegov rad na temelju sklopljenog ugovora o radu.
Poslodavac od bruto plaće automatski odbija iznose za pojedine poreze i doprinose tako da zaposleniku ostane neto plaća.
Na cijenu rada utječe u sklopu tržišnog natjecanja odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta.
Glavni čimbenici koji određuju ponudu radne snage predstavljaju:
- Prosječan broj radnih sati koje djelatnik godišnje obavi
- Broj stanovnika
- Broj radno sposobog stanovništva
- Kvaliteta i količina obavljenog posla (produktivnost).
Nedovršeni članak Plaća koji govori o ekonomiji treba dopuniti. Dopunite ga prema pravilima Wikipedije.