Plaća: razlika između inačica

Izvor: Wikipedija
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Pogresili su slovo
m uklonjena promjena suradnika 87.116.177.189 (razgovor), vraćeno na posljednju inačicu suradnika Tulkas Astaldo
Oznaka: brzo uklanjanje
Redak 1: Redak 1:
'''Plata''' je iznos [[novac|novca]], kojeg plaća poslodavac [[zaposlenik|zaposleniku]] obično mjesečno za njegov [[rad]] na temelju sklopljenog ugovora o radu.
'''Plaća''' je iznos [[novac|novca]], kojeg plaća poslodavac [[zaposlenik|zaposleniku]] obično mjesečno za njegov [[rad]] na temelju sklopljenog ugovora o radu.


Poslodavac od '''bruto''' plate automatski odbija iznose za pojedine [[porez|poreze]] i [[doprinos|doprinose]] tako da zaposleniku ostane '''neto plata'''.
Poslodavac od '''bruto''' plaće automatski odbija iznose za pojedine [[porez|poreze]] i [[doprinos|doprinose]] tako da zaposleniku ostane '''neto plaća'''.


Na cijenu rada utječe u sklopu [[tržišno natjecanje|tržišnog natjecanja]] odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta.
Na cijenu rada utječe u sklopu [[tržišno natjecanje|tržišnog natjecanja]] odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta.

Inačica od 22. srpnja 2018. u 08:55

Plaća je iznos novca, kojeg plaća poslodavac zaposleniku obično mjesečno za njegov rad na temelju sklopljenog ugovora o radu.

Poslodavac od bruto plaće automatski odbija iznose za pojedine poreze i doprinose tako da zaposleniku ostane neto plaća.

Na cijenu rada utječe u sklopu tržišnog natjecanja odnos između potražnje za radom i ponude radnih mjesta.

Glavni čimbenici koji određuju ponudu radne snage predstavljaju:

  • Prosječan broj radnih sati koje djelatnik godišnje obavi
  • Broj stanovnika
  • Broj radno sposobog stanovništva
  • Kvaliteta i količina obavljenog posla (produktivnost).
Nedovršeni članak Plaća koji govori o ekonomiji treba dopuniti. Dopunite ga prema pravilima Wikipedije.