Nacrt:Užurban posao
 |
Predloženo je da se ovaj članak preimenuje. (Rasprava) |
 |
Ovaj članak ili dio članka nije pokriven izvorima. Pomozite Wikipediji navođenjem odgovarajućih knjiga, članaka u časopisima ili internetskih stranica. |
 Ovo je nacrt članka koji svatko može uređivati. Članak u glavnom imenskom prostoru mora zadovoljavati kriterije, imati nepristrano gledište i navedene izvore. Sav sadržaj mora poštovati smjernicu o životopisima živih osoba, biti provjerljiv, enciklopedijske prirode i slobodnih autorskih prava. Članak mora biti pisan hrvatskim jezikom, wikipedijskim stilom i mora sadržavati wikipoveznice i kategorije. Nakon što su svi preduvjeti zadovoljeni i članak je sadržajno dovršen, postavite zahtjev za premještanje stranice u glavni imenski prostor. Zadnja izmjena: Ivi104 (razgovor | doprinosi) prije 8 mjeseci. (osvježi) Nacrt nije uređivan dva mjeseca pa je stavljen u kategoriju za brisanje. Nacrte koji ne zadovoljavaju uvjete za brzo brisanje potrebno je predložiti za brisanje predloškom {{Brisati}}, a brisanje raspraviti u Raspravama o brisanju.
|
Užurbani posao je izraz koji se koristi za opisivanje vrste posla ili radnog okruženja koje je obilježeno visokim tempom, stalnim pritiskom i brzim ritmom rada. U takvom poslu, osobe su često suočene s brojnim zadacima i rokovima koje trebaju ispuniti u kratkom vremenskom periodu.
Užurbani posao karakterizira intenzivna aktivnost, stalna multitasking, visok nivo stresa i pritisak kako bi se zadaci obavili u što kraćem roku. Osobe koje rade u užurbanom poslovnom okruženju često se suočavaju s visokim očekivanjima, zahtjevima klijenata ili kupaca, kao i unutarnjim rokovima i ciljevima.
Takav tip posla može biti uobičajen u određenim sektorima kao što su financije, marketing, novinarstvo, konzultantske usluge, event management ili visokotehnološke industrije. U tim područjima, brza reakcija, agilnost i sposobnost da se uspješno nosite s pritiskom mogu biti ključni za uspjeh.
Iako užurbani posao može biti stimulirajući i dinamičan, može također dovesti do povećanog stresa, umora i iscrpljenosti. Stoga je važno razviti vještine upravljanja vremenom, prioriteta i stresa kako bi se održala produktivnost i ravnoteža između poslovnog i privatnog života.
Izvori[uredi | uredi kôd]
- (1909.) Obrazovanje kroz rad: zanimanja i naporan rad za osnovne razrede – Anna Johnson – Google Books
- (2010.) Do More Great Work: Stop the Busywork, and Start the Work That Matters - Michael Bungay Stanier - Google Knjige
- USATODAY.com - Budite sigurni da vas 'zauzet posao' ne sprječava u razvoju vašeg poslovanja
- (2012) Zašto naporan posao ne funkcionira - John Kotter