Organizacijska psihologija

Izvor: Wikipedija
Prijeđi na navigaciju Prijeđi na pretraživanje

Organizacijska psihologija je grana primijenjene psihologije koja se bavi strukturom i funkcioniranjem organizacija te djelovanjem ljudi u njima. Pojmom organizacija nisu obuhvaćene samo industrijske organizacije nego i škole, bolnice, zatvori, vojne organizacije te druge organizacije. Usmjerena je pretežito na psihološke konstrukte kao što je zadovoljstvo radom, stavove i motivaciju djelatnika, djelotvornost i produktivnost u organizaciji.[1]

Izvori[uredi | uredi kôd]

  1. organizacijska psihologija | Hrvatska enciklopedija. www.enciklopedija.hr. Pristupljeno 8. rujna 2021.