Poduzetnik: razlika između inačica
Izgled
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Nema sažetka uređivanja |
mNema sažetka uređivanja |
||
Redak 1: | Redak 1: | ||
'''Poduzetnik''' je osoba koja upravlja [[Resurs|resursima]] (ljudskim i materijalnim) i preuzima rizik da bi ostvario profit. U samoj definiciji poduzetnika vrlo je bitno razlikovati pojmove poduzetnik i [[menadžer]]. Poduzetnik je uvijek vlasnik biznisa, a ako k tome još i vodi |
'''Poduzetnik''' je osoba koja upravlja [[Resurs|resursima]] (ljudskim i materijalnim) i preuzima rizik da bi ostvario profit. U samoj definiciji poduzetnika vrlo je bitno razlikovati pojmove poduzetnik i [[menadžer]]. Poduzetnik je uvijek vlasnik biznisa, a ako k tome još i vodi vlastito poduzeće tada je on ujedno i poduzetnik i [[menadžer]], dok [[menadžer]] uvijek samo vodi posao i nikada nije vlasnik. |
||
__TOC__ |
__TOC__ |
||
== Osobine poduzetnika == |
== Osobine poduzetnika == |
Inačica od 20. prosinac 2009. u 19:28
Poduzetnik je osoba koja upravlja resursima (ljudskim i materijalnim) i preuzima rizik da bi ostvario profit. U samoj definiciji poduzetnika vrlo je bitno razlikovati pojmove poduzetnik i menadžer. Poduzetnik je uvijek vlasnik biznisa, a ako k tome još i vodi vlastito poduzeće tada je on ujedno i poduzetnik i menadžer, dok menadžer uvijek samo vodi posao i nikada nije vlasnik.
Osobine poduzetnika
- inovativnost
- razumno preuzimanje rizika
- samouvjerenost
- uporan rad
- postavljanje ciljeva
- odgovornost
Tipovi poduzetnika
1. PIONIR
- u fazi izgradnje poduzeća, osnivač, pun energije i ideja, odlučan, potpuno se posvećuje poduzeću
2. MAHER
- u fazi rasta poduzeća, snažna, autoritativna i ambiciozna osoba koja vrlo brzo kreće unaprijed
3. STRATEG
- u fazi diferencijacije, vrlo angažiran, željan uspjeha, ali i svjestan da ne može sam upravljati poduzećem pa je sklon decentralizaciji
4. TRENER
- u fazi konsolidacije poduzeća, motivira suradnike, nedostaje mu kreativnost
Unutarnje poduzetništvo
eng. intrapreneurship (w:en:Intrapreneurship)
Proces formiranja malih autonomnih jedinica u oviru poduzeća kojima se dodjeljuju potrebni resursi kako bi se postigla veća fleksibilnost i adaptibilnost promjenama u okruženju