Menadžer
 | Ovaj članak ili dio članka nije pokriven izvorima. |
Menadžer (engleski: manager, 'upravitelj') osoba je koja u tvrtci ili poslovnoj organizaciji nastoji što učinkovitije upravljati ljudskim i materijalnim resursima. Sama riječ ima više značenja, a četiri se pojavljuju kao glavna: poslovođa, upravitelj, poduzetnik i ravnatelj.
Menadžeri izvršavaju funkcije planiranja, organiziranja, kadrovskog popunjavanja, vođenja i nadzora.
Menadžer je osoba čije primarne zadaće proizlaze iz procesa menadžmenta (upravljanja), planira i donosi odluke, organizira rad i poslovanje, zapošljava i vodi ljude te nadzire resurse. On je također osoba koja ostvaruje ciljeve angažiranjem drugih da izvršavaju zadaće.
- Visoka razina (Top Manager)
- Srednja razina (Middle Manager)
- Prva razina, poslovođa (Low Manager)
U osobi menadžera objedinjeno je više aktivnosti i zbog toga je vrhunski menadžer onaj koji zna upravljati vremenom (Time management). Neke od važnijih aktivnosti menadžera jesu:
- tehničke
- financijske
- komercijalne
- računovodstvene
- sigurnosne
- menadžerske
- održavanje sastanaka
- pisanje izvještaja
- postavljanje ciljeva
- planiranje
- delegiranje autoriteta
- samorazvoj
- kreativnost
- Informacijska uloga – promatranje okoline, širenje informacija izvan i unutar poduzeća
- Međuljudska uloga – potrebna je vještina rada s ljudima, vođenje i povezivanje unutar poduzeća
- Uloga odlučivanja – donošenje odluka i pregovaranje
- Koncepcijske – sagledavanje "velike slike" poduzeća da bi mogao donositi prave odluke
- Vještine oblikovanja – rješavanje poslovnih problema u poduzeću
- Vještine rada s ljudima – motivacija, nagrađivanje, pomaganje, komunikacija, rješavanje konflikata
- Tehničke vještine – specijalistička znanja, većinom potrebna prvoj razini managera koji imaju operativnu zadaću