Suradnik:Kubura/moj pridlog izbornih pravila
Kad sam ovo bio predložio, ovo je bio relativno mlad projekt i neke ideje onda su mogle imati smisla. Tijekom godina nastupile su okolnosti koje daju mogućnosti izvrdavanja svih filtara, na korist zlonamjernima, a na štetu korisnim suradnicima. Tako danas ove zamisli nisu praktične. Neke od mojih primjedaba ni iskusniji projekti od našeg nisu nikad uspjeli riješiti.
Ne mijenjajte je!
Postrožimo još više.
Kod izbora za administratore:
- barem 6 mjesecâ staža i najmanje 500 promjena u gl. im. prostoru (da bi se moglo glasovati za kandidata na izborima)
- odnos ZA/PROTIV od najmanje 3/5 (60%), te manje od 1/3 NEUTRALNIH (da bi kandidat prošao na izboru).
Kod izbora za birokrate:
- barem 6 mjeseca staža kao administrator (kandidat mora biti).
- odnos ZA/PROTIV od najmanje 3/4 (75%), te manje od 1/3 NEUTRALNIH (da bi kandidat prošao na izborima).
Kod izbora za AO i provjeritelje
- barem 8 mjesecâ staža i najmanje 600 promjena u gl. imenskom prostoru (da bi se moglo glasovati za kandidata na izborima)
- nikako "samo za". Svakako mora postojati glas "protiv".
Ovo sa AO-om je vrlo važna stvar. Bira se vrlo moćna ustanova, čiji glas nije lako srušiti. A ovdje glasuju i djeca. I sad da dječji glas sruši zrelu osobu u srednjoj dobi?
Trebamo regulirati pitanje:
- napuhivanja statistika - da se ne dogodi neprirodno povećavanje statistika sa sitnim izmjenicama (uređivanja koje su isključivo: ubacivanje točke, zareza, pa 10 ispravljanja samog sebe, ubacivanje proreda pomoću "entera", ispravke slova, operacije izvedive sa jednim Ctrl+H, ubacivanje 1 ili više riječi u poveznicu)
- olabavljivanje kriterija broja izmjena (za posebne slučaje). Netko u prosjeku napravi izmjenu od +240, a netko napravi izmjene od +4500. Netko snima češće, a netko odjednom snimi velike. Ovdje bi se moglo ne biti prekrutim po pitanju broja izmjena.
- aktivnosti suradnika - da se ne dogodi da odnegdje izroni suradnik kojeg nije bilo mjesecima i da on svojim glasom sruši koga. Suradnici koji su dugo izočni nisu upućeni u pravo stanje stvari u tom trenutku na Wikipediji. Također moramo uzeti u obzir da ljudi odlaze na godišnje odmore, školske praznike i putovanja. Pritom ne smijemo dopustiti iskrivljenje statistike: da se cjelomjesečna nenazočnost "poništi" sa par izmjenica nakon kojih opet slijedi veliko razdoblje stanke.
Boravak na godišnjem odmoru i školskim praznicima bi se moglo uzeti kao "radna izočnost" i ne računati u neaktivnost. Nije u redu isključiti netkog iz glasovanja samo zato što je išao na godišnji odmor ili na praznike. Ne možedu ljudi uvik visit uz wikicu. A onda bismo tribali odredit koliko bi triba bit taj rok kojeg bismo tolerirali kao "radnu izočnost" (misec, dva?) i neaktivnost (vrimensko ograničenje, ili vrimensko ograničenje + broj uređivanja unutar nikeg razdoblja, možda 1 uređivanje dnevno?).
Za administratorske izbore
Da bi suradnik imao pravo birati administratora, mora imati:
- barem 6 mjesecâ staža i najmanje 500 promjena u gl. im. prostoru
Da bi suradnik imao pravo predložiti administratora, mora imati:
- barem 9 mjesecâ staža i najmanje 800 promjena u gl. im. prostoru
Da bi suradnik mogao biti biran za administratora, mora imati:
- barem 12 mjesecâ staža i najmanje 1000 promjena u gl. im. prostoru
- barem 1000 patroliranja kroz 30 dana
Da bi suradnik bio izabran za administratora, treba biti:
- odnos ZA/PROTIV od najmanje 3/5 (60%).
Trebamo regulirati pitanje:
- napuhivanja statistika - da se ne dogodi neprirodno povećavanje statistika sa sitnim izmjenicama (uređivanja koje su isključivo: ubacivanje točke, zareza, pa 10 ispravljanja samog sebe, ubacivanje proreda pomoću "entera", ispravke slova, operacije izvedive sa jednim Ctrl+H, ubacivanje 1 ili više riječi u poveznicu, premještanja odlomka), a treba paziti i na još rafiniranije metode koje su na prvi pogled obično uređivanje.
Bit je svega ovog da se zlonamjernima znatno oteža mogućnost zloporaba. Najuporniji će i to srediti, ali je uspjeh ako se primjerice, uspjelo zaustaviti 20 zlonamjernih od njih 22.
- olabavljivanje kriterija broja izmjena (za posebne slučaje). Netko u prosjeku napravi izmjenu od +240, a netko napravi izmjene od +4500. Netko snima češće, a netko odjednom snimi velike. Ovdje bi se moglo ne biti prekrutim po pitanju broja izmjena.
- aktivnosti suradnika - da se ne dogodi da odnegdje izroni suradnik kojeg nije bilo mjesecima i da on svojim glasom sruši koga. Suradnici koji su dugo izočni nisu upućeni u pravo stanje stvari u tom trenutku na Wikipediji. Također moramo uzeti u obzir da ljudi odlaze na godišnje odmore, školske praznike i putovanja. Pritom ne smijemo dopustiti iskrivljenje statistike: da se cjelomjesečna nenazočnost "poništi" sa par izmjenica nakon kojih opet slijedi veliko razdoblje stanke.
Boravak na godišnjem odmoru i školskim praznicima bi se moglo uzeti kao "radna izočnost" i ne računati u neaktivnost. Nije u redu isključiti netkog iz glasovanja samo zato što je išao na godišnji odmor ili na praznike. Ne možedu ljudi uvik visit uz wikicu. A ond bismo tribali odredit koliko bi triba bit taj rok kojeg bismo tolerirali kao "radnu izočnost" (misec, dva?) i neaktivnost (vrimensko ograničenje, ili vrimensko ograničenje + broj uređivanja unutar nikeg razdoblja, možda 1 uređivanje dnevno u prosjeku?).
Oduzimanje statusa neaktivnima - ne. Kubura (razgovor) 05:48, 20. prosinca 2009. (CET)
Ne mijenjajte je!